Nachhaltigkeitsbericht 2021/2022

Für SPIES bedeutet Nachhaltigkeit ein Gleichgewicht mit der Umwelt, den Mitarbeitenden und allen Stakeholdern. Unsere Vision basiert auf den drei Säulen Ökonomie, Ökologie und Soziales, die miteinander in Einklang stehen. Wir verfolgen unsere Ziele in diesen drei Bereichen, um zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt und die Gesellschaft zu leisten.

Ökonomie
Wir gestalten Prozesse und Produkte nachhaltig, um die wirtschaftliche Gesundheit und langfristige, unternehmerische Stabilität von SPIES zu sichern. Dabei ist der Dialog mit unseren Stakeholdern sowie die Ausrichtung an ökologischen und ökonomischen Kriterien zentral. Unsere Produktentwicklungen kombinieren Innovation mit Nachhaltigkeit und berücksichtigen Compliance und Rechtssicherheit.

Als kunststoffverarbeitendes Unternehmen tragen wir Verantwortung für die Umwelt. Durch die Optimierung interner Prozesse streben wir eine nachhaltige Wertschöpfung an, die Arbeitsplätze sichert und uns wettbewerbsfähig sein lässt.

Ökologie
Wir setzen Ressourcen verantwortungsvoll ein und arbeiten daran, unseren Verbrauch zu minimieren. Wirtschaften innerhalb der planetaren Grenzen ist unser Ziel. Dafür verringern wir unseren Energieverbrauch sowie unsere Emissionen durch ein effizientes Energiemanagement. SPIES fördert den Einsatz umweltfreundlicher und recyclingfähiger Materialien, die möglichst oft und ressourcenschonend wiederverwendet werden können. Zentrales Ziel dieser Maßnahmen ist die Förderung einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft.

Der Klimawandel ist eine globale Bedrohung, der wir mit der Reduktion unserer Treibhausgasemissionen und dem Einsatz erneuerbarer Energien begegnen. Seit 2021 messen wir unseren CO2-Fußabdruck und haben verschiedene Initiativen und Maßnahmen zur Reduktion des ökologischen Fußabdrucks ergriffen.

Soziales
Der Erfolg von SPIES basiert auf dem Engagement und der Loyalität unserer Mitarbeitenden. Wir fördern eine integrative und sichere Arbeitskultur, Vielfalt, Weiterbildung, die persönliche Entwicklung sowie Gesundheitsinitiativen und familienfreundliche Maßnahmen. SPIES setzt auf Gleichstellung, etwa durch die gezielte Förderung weiblicher Auszubildener und Fachkräfte. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen alle Geschlechter bei der Elternzeit und Wiedereingliederung. Dies alles fördert nicht nur die Motivation und Zufriedenheit in der Belegschaft, sondern stärkt auch die Beziehung zur lokalen Gemeinschaft.

Im Factsheet des Nachhaltigkeitsberichts 2021/2022 finden Sie alle wichtigen Kennzahlen und Fortschritte auf einen Blick.