Vertrauen, Innovation, Leidenschaft und Verantwortung. Das sind die vier Kernwerte von SPIES, nach denen wir das Miteinander gestalten. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir viel Wert auf eine angenehme Betriebskultur sowie die Gesundheit und Weiterentwicklung unserer SPIESer.
Über die Grenzen unseres Betriebs hinaus sehen wir unsere Verantwortung auch in der Erhöhung der Transparenz unserer Lieferkette sowie darin, der Gesellschaft, beispielsweise durch Förderungen von unterstützenswerten Projekten, etwas zurück zu geben.
Als einer der größten Arbeitgeber in Melle übernimmt SPIES Verantwortung für sichere, faire und attraktive Arbeitsbedingungen. Als familiengeführtes Unternehmen mit einem Produktionsstandort in Deutschland unterliegt SPIES vollständig den deutschen gesetzlichen Regelungen zu Arbeitnehmerrechten, Arbeits- und Gesundheitsschutz und setzt diese konsequent um. Ziel ist es, ein sicheres, gesundes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende gerne und langfristig bei SPIES arbeiten.
Zentrale Maßnahmen und Schwerpunkte im Bereich Arbeitskräfte umfassen:
Bei SPIES haben wir aber nicht nur die internen Produktionsabläufe im Blick, sondern auch die vor- und nachgelagerten Prozesse. Die Lieferanten von SPIES befinden sich zum Großteil in Deutschland oder der Europäischen Union. Aus diesem Grund werden Menschenrechtsrisiken in der Lieferkette als gering eingestuft. Nichtsdestotrotz soll die Überprüfung der Lieferanten in Bezug auf soziale und ökologische Kriterien in Zukunft weiter forciert und strukturell angegangen werden.
Dazu trägt unter anderem unsere Mitgliedschaft auf der Lieferantenplattform EcoVadis bei. Dort haben wir 2021 das erste Mal unsere Nachhaltigkeitsleistungen in den Kategorien Umwelt, Arbeits- & Menschenrechte, Ethik und Nachhaltige Beschaffung bewerten lassen und das Bronze Siegel erhalten. Über die Plattform können wir uns mit Lieferanten und Kunden vernetzen und die Transparenz in der Lieferkette in sozialen und ökologischen Aspekten erhöhen. Für die Zukunft streben wir eine Gold-Zertifizierung an.
Weiterhin planen wir eine Erweiterung des Bewertungsschemas unserer Lieferanten und starten 2022 mit der Erstellung eines Code of Conducts, um bestimmte Voraussetzungen der Zusammenarbeit zu regeln.
Transparenz über soziale und ethische Prozesse im Rahmen der Lieferkette.
Mit dieser Auszeichnung stellen wir unsere Transparenz und unsere ökologische, soziale und ethische Leistung unter Beweis, ebenso wie unser Streben nach kontinuierlicher Verbesserung.
Aus der Region, für die Region. Als relevanter Arbeitgeber und Wirtschaftsfaktor für die Stadt Melle haben wir schon immer unsere Verantwortung für die Region wahrgenommen. Lokales Engagement, aber auch die Unterstützung anderer sozialer oder ökologischer Projekte ist uns sehr wichtig. Deshalb unterstützen wir derzeit folgende Initiativen:
