Unsere Welt, heute und morgen.

Neben unserem umfassenden Qualitätsmanagementsystem, welches eine einwandfreie Produktion und Auslieferung von Lebensmittelverpackungen sicherstellt, streben wir weitere Zertifizierungen und Bestätigungen Dritter im Bereich Nachhaltigkeit an.

Die Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sind essenziell für alle weiteren nachhaltigen Bestreben sowie die Sicherung der Arbeitsplätze hier vor Ort. Deshalb haben wir es uns zum Ziel gesetzt, nachhaltig mit Rücksicht auf die planetaren Grenzen zu wachsen und nachhaltige Innovationen zu fördern. 

„Design for Sustainability“ ist der Grundsatz all unser Produktentwicklungen, um Artikel für die Kreislaufwirtschaft zu produzieren. Nach dem Ansatz „So wenig wie möglich, so viel wie nötig“ kommen unsere Neuprojekte mit 5-10 % weniger Material als vergleichbare Artikel aus.

Um dem Klimawandel aktiv zu begegnen, haben wir eine unternehmensweite Klimastrategie entwickelt, die sich an den Science Based Targets orientiert. Ergänzend prüfen wir eine verbindliche Verpflichtung nach SBTi. Zentrale Handlungsfelder bilden dabei der Bezug von Strom aus erneuerbaren Energien sowie die gezielte Umsetzung von Reduktionsmaßnahmen in den Scopes 1 und 2.

Bereits seit 2012 betreiben wir ein nach ISO 50001 zertifiziertes Energiemanagementsystem. Dieses bildet die Grundlage für eine kontinuierliche Steigerung unserer Energieeffizienz. Auf dieser Basis konnten wir zahlreiche Maßnahmen erfolgreich umsetzen und allein in den vergangenen drei Jahren ein jährliches Einsparpotenzial von rund einer Gigawattstunde realisieren. Diese Energiemenge entspricht in etwa dem durchschnittlichen Jahresstromverbrauch von rund 300 Haushalten.

Darüber hinaus setzen wir konsequent auf den Ausbau erneuerbarer Energien. Hierfür verfolgen wir ein Konzept zum Bau beziehungsweise zur direkten Nutzung regionaler Windkraft- und Photovoltaikanlagen, ergänzt durch geeignete Speichertechnologien. Zusätzlich nutzen wir die in unserer Produktion entstehende Abwärme, wo immer möglich, intern weiter, um Energieverluste zu minimieren und Ressourcen effizient einzusetzen.

Wir tragen Verantwortung für unsere Lieferkette und erarbeiten und integrieren einen einheitlichen Prozess, zur Bewertung unserer Lieferanten nach sozialen und ökologischen Kriterien. Die Anerkennung unseres SPIES-Kodex ist eine bindende Voraussetzung für Partnerschaften.

Unsere SPIESer liegen uns am Herzen. Aus diesem Grund bauen wir eine SPIES Akademie auf, die die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sicherstellt. Durch ein vollumfängliches betriebliches Gesundheitsmanagement bietet SPIES ein Programm im Bereich Gesundheit und Arbeitssicherheit an. Ein Haustarifvertrag sorgt für faire und zukunftssichere Entlohnung, Transparenz und Entwicklungsperspektiven.

Wir entwickeln eine Unternehmenskultur, die unsere SPIESer nachhaltig stärkt. Dafür analysieren wir die Situation, treten in den Dialog und entwickeln Maßnahmen. Wir zeigen Haltung bei Themen wie Diskriminierung und Gleichberechtigung und fördern Diversität.